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【解放思想】6个小时的主题宣讲让这两家企业听得心潮澎湃!

07,07,2022348人 辽建置地

7月7日中午12时20分，在辽宁城建集团、辽建置地两家公司职工热烈的掌声中，辽宁省基层理论宣讲先进个人、辽宁省优秀思想政治工作者、教授级高级工程师王新斌带领集团巡回宣讲团一行7人走入辽宁城建集团多功能培训厅宣讲现场，讲授“学习集团党委要求，弘扬集团奋进精神”专题党课。


授课中，王新斌从“七七事变”那段沉痛灰暗的历史讲起，用日本侵略者肆意屠戮无辜百姓、伪满时期东北人民吃大米是“经济犯”等故事，激发起了现场听众学习革命先烈顽强拼搏的毅力和大无畏的牺牲精神的热情。他以《树牢“我行，我们行”坚定理念，群策群力实现“共建共享”新目标——怎么看城建集团和辽建置地新起步新创业》为题，交流了“推广新省院做法释放出哪些强劲信号”“新省院建设和大讨论系列活动的体会”“集团奋进精神拓宽视野提升创业格局”三个方面思考，并为两家企业定制了下一步的发展建议。

王新斌表示，要准确把握面临形势，弘扬“集团奋进精神”。集团党委对各企业发展提出的希望要求是对企业发展最直接、最有效地推动。要坚持全局思考，用好集团党委搭建的干事创业新平台和品牌影响力；用好“集团奋进精神”蕴含的智慧、理念和精髓；用好“一个模式、两条主线”发展战略强大的推进力量。许多企业的发展实践充分证明：用好集团党委的发展战略和工作要求，积聚员工信心和发展动力，企业的发展变化就会迅速而明显。


集团高质量发展需要万千先锋！王新斌在宣讲中例举了通过巡察等形式发现的弘扬“集团奋进精神”的身边榜样，包括“昌图模式”的示范意义、杨昌运的科技兴企、刘大明的合作意识、马猛的市场共赢实践、陈丽清的“好人”情怀、史永强的担当能力、赵娜的“三小时服务”、葛宇、于强的雪域坚守、保洁林大姐的敬业认真、孙德良的人才凝聚力、陶建做好“省直项目”、陈彤的“知行合一”、金宇居安思危搭建发展第二增长极、田洪男的不服输和不服气、李明的毅然回归和坚定奉献、董科文“稿不过夜”传播正能量、庞光辉的交友之道和用人胸襟、邱海、孙利国、李卫民、张丰喜的破局思考、柴喜林的大讨论“三个认识”等等，引导两家企业职工立足岗位创造新业绩，弘扬企业正能量，传递企业“好声音”。


王新斌感慨地表示，省建筑设计院开展“新省院建设和大讨论系列活动”取得了一定成效，深刻体会就是：坚定落实集团要求，抓住机遇，用好平台，借势前行，迅速行动，狠抓落实。实现突破与发展，要懂得珍惜集团的发展优势。集团主要领导为我们提供了智慧引领；集团发展战略为我们指路推进；集团全产业链打造了信任共赢平台；解放思想大讨论激发激活了党员领导干部和职工群众干事创业；“两个一切”理念描绘了共建共享美好愿景。集团这“五大优势”值得倍加珍惜。


王新斌围绕畅通企业管理链条，结合企业实际，为辽宁城建集团和辽建置地两家公司提出了发展建议。


对于辽宁城建集团，王新斌结合巡察工作经验，分析了公司五个发展优势和不足，并提出了“14461”发展新措施：“1”：树牢“一个目标”坚定“我行，我们能行”，群策群力实现“稳中求变、变中提升、共建共享、强企富民”的新创业、新目标！“4”：做到“四个用好”用好集团推进改革发展的主基调；用好激发干事创业的主旋律；用好人心思进、人心思变、人心思上；用好企业挑战与发展期“4”：实现“四个冲破”冲破固有思维，创新求变；冲破管理瓶颈，提升能力；冲破坐等躺平，深化行动；冲破小进即满，凝聚文化。“6”：明确“六项任务”方向更清晰；文化更自信；运转更高效；品牌更响亮；管控更有力；特色更鲜明。“1”：把握“一个路径”做精品，出特色，树品牌；实现创新发展，力戒“做而不精”！


对于辽建置地公司，王新斌表示，企业没有大小，只有发展高低。他简要分析了公司发展优势和存在的不足，建议辽建置地公司激活“进取者基因”，打造“奋斗者文化”，明确“团结敬业，树好口碑，建设一流的管理和服务团队”的公司精神。对于未来企业更好地开展工作，王新斌提出了“凝聚团结奋进、突出服务质量、树牢口碑意识、拓展业务空间、克服未进先满、增加员工福祉”六方面意见，他感慨地说，没有小单位，只有小格局！体量小的企业，把工作做精彩，一定能成就大事业。
宣讲中，6名同志分别上台进行交流发言。

省市政设计院道桥专业副总工程师于强：“新省院建设和大讨论”活动开启了头脑风暴，激扬发展活力，全面助推企业改革和高质量发展，给了我们很大的启迪和思考。结合我个人的经历和学习感悟，我认为，一个人想要拥有幸福的人生，首先就必须热爱自己的工作！热爱自己的工作，并全身心地投入，是转变人生命运的重要一环。我参与多个援藏工程，回顾西藏的工作经历，感到我就是在立足岗位，践行“把工作当成事业做，把平凡做精彩”的“集团奋进精神”。有了这种精神，我们就可以把对工作的热爱，拓展为“热情、责任、态度、无畏、主动、创造、谦逊、真诚”。我想，这不也正是集团倡导“解放思想，善为奋进”要求我们具备的员工精神品质吗。思想破冰，行动突围。在新旧观念的碰撞交替中实现大“破”大“立”，激发干事创业的积极性、主动性和创造性。破除“小富即安”的求稳思想，树立“鸿鹄之志”的大格局思维；破除“墨守成规”的守旧观念，树立“勇闯敢创”的大开放思维；破除“望而却步”的畏难心态，树立“敢为善成”的大担当思维。如果每一个热爱工作、焕发光彩和热情的你我，都投身到改革发展的大局中来，众力众智，同心协力，发展企业，那就没有开不了的局，也没有走不通的路，更没有干不成的事！

省建筑设计院结构专业副总工程师赵东阳：解放思想大讨论中有灵魂拷问、有基本任务、有六项举措、有主人翁精神、有决心、有信心……让我深入体会到了新任公司领导班子及省院每一位员工把省院建设为“品牌响亮、技术精湛、服务优质、影响广泛”的决心和能力。通过深入思考，我有三方面体会：一是我们应以大格局和大视野，用好“科改”契机加快推进改革。国家正在从高速发展向高质量发展转变，高质量发展就需要运用智慧推进发展，将工作做精做细。面临市场大环境的变化，我们应该以动态的思维方式看“科改”，并积极融入改革。二是精心设计和优质服务一直都是省院传承的好传统，我们要继续好好保持和认真传扬。加强服务意识，提升服务质量，深化品牌建设，是打开市场之门的“金钥匙”。集团领导近期指出“省建筑设计院要解决服务意识不强的问题”，每一名省院人、设计人都应该深思，结合个人实际进行“四问”：“我在为建设单位服务中做没做到位？我有没有自毁企业品牌的任性小行为？我的设计质量还能不能进一步提高？我能不能为建设单位服务得更好？”三是用好平台，一起成长。我到省院工作十五年来，始终以省院的良好品牌和持续传承的传统为荣！省院有着深厚的文化底蕴和技术内涵，我们要用好这个平台，树立“共建共享”理念，坚定落实新省院建设六条发展新举措和“11473”发展新措施，打造一支更加有市场冲击力、服务更优、战斗力更强的“精英团队”。

辽宁建设安装集团办公室主任郎晓娇：6月24日，由省建筑设计院新斌书记带领的集团巡回宣讲团一行7人，来到我公司讲授“学习集团党委要求，弘扬集团奋进精神”专题党课，我受益匪浅，获益颇丰，原来党课可以让人听得 “热泪盈眶”并不是吹捧之词，而是现实感受，是生理本能。这堂党课整整持续了5个小时，党课中诠释了“集团奋进精神”，给予了我们启发和力量！接下来，我要结合自己岗位实际，找准坐标定位，团结带领部门全体员工，认认真真地开展一次办公室内部的解放思想大讨论，把之前准备好的稿子都扔掉，我们就面对面的真正的解放一次思想，谈工作、谈改进、谈方法、谈创新，让每个人都真正地做到融入角色，我们是“建安人，我们要有建安魂！”充分调动大家的积极性，有针对性地深化解放思想大讨论，切实做到思想启动、知行合一。在实际工作中坚定践行“集团党委奋进精神”，以“一切为了企业职工，一切为了企业发展”这“两个一切”工作为落脚点，将“把工作当成事业干、把平凡做精彩”的事业精髓认真领悟吸收，找准部门最应该解决好的问题、症结和突破点。汇聚坚定信心，凝聚强大力量，坚持脚踏实地，塑好建安的魂，植好建安的根，将思想的提升转化成为部门的行动，进而迸发出企业高质量发展的磅礴行动力！为企业的进一步提升做出自己应有的贡献！

省市政工程集团党建工作部孙健：解放思想是党的思想路线的本质要求，是深化改革发展崭新征程的根本动力。集团党委在党的二十大召开之年、国企改革三年行动的收官之年这个重要时期开展解放思想大讨论，是推进集团高质量发展的重要部署，通过以省建筑设计院为标杆，对照先进找寻差距，以思想上的破冰实现行动上的突围，通过思想的大解放，推动改革再深入，工作再落实。特别是长冰书记指出的“每一个人都要思考价值观和企业文化”要求，给我们指明了奋进的方向。我作为一名青年党员，一名党务工作者，要率先融身大讨论中。和企业不同岗位、不同身份的员工积极参与到大讨论活动中，发扬主人翁意识，坚持问题导向，帮助企业查找制约改革发展的突出问题，争相谈思想，聊体会。在和大家的交流互动中，我真切地感受到“心往一处想，劲往一处使”的奋发精神、与公司同心同向、共进共退的决心意志以及“强企有我”的使命担当。作为基层党务工作者，在公司爬坡过坎、机遇与挑战并存的关键时期，我要怀揣着助力企业发展的信念，立足本职岗位，认真梳理现阶段工作脉络，进一步解放思想，破除思维定式，认真思考“我要做什么”“我要怎么做”，紧紧围绕集团“一个模式、两条主线”发展战略，找准党建工作与企业发展紧密结合的切入点，发挥党员的示范引领作用，带头传递传播正能量，以实干笃行的态度扛起党务工作者的担当，以党建工作新成效为指引昂扬斗志、鼓足干劲，为高质量党建引领企业高质量发展贡献力量。

省建筑设计院项目管理咨询公司经营部副部长宋扬：新省院建设和大讨论系列活动开启了新的征程！省院发展我建功，我与省院共成长！省院是我们书写辉煌的纸笔，是我们充盈生命的平台。它是大海，让我们乘风破浪；它是舞台，让我们精彩绝伦的表演。在这里我深深有感，员工的素质和品质与企业的荣辱息息相关，与企业的命运紧紧相连。我非常骄傲可以搭载省院这艘急流勇进的航船破浪扬帆。在这个过程中，不仅让我在工作技术中得到提高，让我在生活中得到充实，也让我的思想得到了升华，让我得到了充分的锻炼。我们常说“工作是实现自我价值的体现”，那么省院恰恰是我们施展才华的舞台。在这个舞台上我们都希望能听到热烈的喝彩，因为那时候的舞台更加灿烂，那是来自台下每位观众发自内心的笑容和掌声。我们和舞台有着同样的目标，有着共同的命运。能否与公司共命运不仅是衡量每个员工是否合格的标准，也是量化每位员工是否具有卓越能力的标杆。在市场竞争激烈的今天，“与公司共命运”的这种理念更应该根植在我们在座的每个精英的心里，而不是将这一誓言仅仅放在嘴上，我想如果大家都能够弘扬“集团奋进精神”，传承省院66年好传统，“把工作当成事业做，把平凡做精彩”，那么，我们的公司，我们的省院，就会创造出惊人的业绩，新省院就一定可以书写更华丽的诗篇。

省建筑设计院建筑创作中心副主任、建筑设计所所长王洋：五月初以来，我院在集团党委的直接领导下，由公司党委组织开展了轰轰烈烈的新省院建设和“落实新省院六项发展新举措，以主人翁的新姿态开创省院新局面”的大讨论活动。我和部门员工们认真领会精神，深度参与，感触良多。一是充分认识解放思想、团结凝聚的重要意义。思想建设是一切工作的灵魂、是工作路线的指南针，是激发工作活力的源泉。新省院建设和大讨论系列活动，从根本上讲就是在解放思想，进而实现全院范围内的思想统一，达到明确发展方向，激活发展动能的目的。从了解，到认知，再到反思，自己的思想在这段时间里不断地被洗礼、得到提升。对照这几年部门发生的积极变化，正是思想统一，步调一致，进而形成的信心和合力所造就的，这种信心和力量在工作中迸发了强大的影响力。二是找准了定位，全身心融入企业发展。近年来，建筑设计所不断优化改革，致力于结合自身的特点、更新思维观念、扩展发展链条、强化设计创新、提升设计品质、拓宽市场范围，从主导项目策划、规划设计，到建筑方案设计、施工图设计，乃至室内、景观、幕墙等精细化设计，全方位、立体化的为业主提供优质的设计服务。坚持做有态度、有专业、有意思的设计。这种定位也让建筑设计所在同类企业内，在市场竞争中，找到了支点，得到了发展壮大。三是企业发展需要战略的指引，战术的加持。集团已经为我们规划了“一个模式、两条主线”发展战略，省院也夯实了“质量立院、特色建院、人才强院、市场拓院、开放兴院”的发展思路和“品牌响亮、技术精湛、服务优质、影响广泛”发展目标。结合这次大讨论活动，我们每一个生产部门，每一位普通员工都应该心系集团、心系企业，用好平台、用好机遇。四是将大讨论丰富的成果加快应用于实践之中。新班子用“六项新举措”、“四项基本任务”、“11473”发展措施以及新省院“三个发展阶段”、“三个信心来源”等充实的新省院发展措施，支撑起大讨论的内涵和动力，形成了“班子成员示范引领，中层干部承上启下，职工群众广泛参与”的生动局面，更有集团层面上的支持和众多兄弟单位的一呼百应。我们要将大讨论的丰富成果加快应用于实践之中，增强主动“融”的意识，提升持续“新”的动力，坚定向前“走”的信念。
宣讲结束后，热烈的掌声经久不息。辽宁城建集团党支部书记、董事长邱海，辽建置地党支部书记、总经理赵方新分别表达了对王新斌和宣讲团的感谢。

赵方新表示，这次宣讲对企业发展来说非常有意义，希望辽建置地的全体职工要认真学习消化授课内容，在未来工作中发扬奋进精神，书写奋斗者文化。一方面要借解放思想大讨论的东风，把弘扬集团奋进精神，增强服务意识，提升管理服务水平，把企业经营理念“根本”，根植到全体职工心中、产生变化。另一方面要结合好本次党课警醒和激励作用，带动全体职工一起脚踏实地，植根铸魂，乘势推进公司大讨论活动向纵深开展，把集团党委“十二个结合”要求贯穿其中，牢固树立起“口碑意识”，升阳举焰，进一步凝聚起大家干事创业发展企业的强大力量，让“大讨论点燃新引擎、小单位焕发新精神”，赋能助力企业服务管理水平再上新台阶。

邱海表示，今天的宣讲有党味、有韵味、有情味、有趣味更有辣味，坚持问题导向，敢于揭示我们存在不足，让我们明是非、辨美丑、识善恶，明白应该弘扬什么、摒弃什么；今天的党课还有鲜味，坚持“讲新话”，善于讲清新思想、新理念、新观点、新方法，让我们走出“信息茧房”，连通更广阔的世界；今天的党课还有土味，用最“草根”的群众语言、最鲜活的素材，讲身边人、身边事，让大家坐得住、听得进并能产生思想共鸣。对贯彻落实好党课宣讲内容、推进公司解放思想大讨论活动再起高潮，他提出了三点“吸取有益经验，拓展工作思路”“夯实问题导向，推进改革深化。希望”“弘扬奋进精神，保持一直进化”三点希望，对下一步工作进行了布置。

此次宣讲采用了“宣讲十演讲十项目工地视频直播”的方式，两家企业班子成员、中层干部和党员骨干参加现场宣讲，辽宁城建集团新疆项目部通过视频参会。
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