2月28日下午，受公司党支部书记、执行董事、总经理赵方新同志委托，副总经理、工会主席于凡同志主持召开公司贯彻落实“集团一届五次职工代表大会暨2022年工作会议精神”专题研讨会议。公司班子成员和中层干部参加。

会上，副总经理、工会主席于凡同志传达了集团党委书记、董事长戴长冰同志在一届五次职代会暨2022年工作会议上的重要讲话精神；副总经理董玲同志领学了集团邢铭总经理所做的题为《真改实创谋发展 砥砺奋进谱华章 奋力开启集团高质量发展新征程》工作报告。

与会同志就集团党委书记、董事长戴长冰同志强调的从“树牢发展意识、改革意识和风险意识”三个方面，对推动企业高质量发展进行的部署安排以及集团总经理邢铭同志提出的 2022 年目标任务和重点工作内容，深刻领会、把握精神实质，结合公司工作实际，开展讨论交流。大家一致认为，集团党委书记、董事长戴长冰同志提出的树牢“三个意识”为睿智之言、邢铭总经理工作报告提出的“十个强化”为务实之策，政治站位高，思想内涵深。既为我们明确了工作目标任务，也为我们如何谋划发展、推动工作指明了方向；既为我们书写高质量发展新篇章凝聚了合力、汇聚了势能，也为我们开好局、起好步奠定了坚实基础。

通过大家交流研讨，会议形成了共识。公司党支部将高标准、严要求全面践行集团2022年工作会议精神，用会议精神武装头脑，坚定信心，指导实践，推动工作。着力树牢“三个意识”，以“十个强化”为重点任务，将以下三方面作为公司2022年工作任务和主要抓手：

第一，准确把握集团发展方向和发展要求，明晰公司在集团统筹发展中的战略定位，发挥好公司在集团改革发展中的“服务保障”作用；树牢“聚专业服务，创品牌价值”的企业经营理念，推动思想创新、模式创新、制度创新和管理创新。守正出奇，进一步强化服务意识，通过不懈努力营造“桃李不言，自下成蹊”的品牌效应，打造本企业的核心力和“护城河”。

第二，牢记创效是企业的根本属性和永恒课题，在提升企业效益“方程式”的“自变量”上“做文章”“下功夫”，力求企业营收“因变量”的最大化。贯彻“五自企业”模式，把发展、稳定、改革和安全等责任落实落细。认真谋划推进三项制度改革，统一思想和步调，树立企业发展靠大家、依靠职工办企业的思想理念，扎实推进和致力打造“奋斗者文化”。

第三，立足推进完善公司的短板弱项，健全内控制度体系，强化风控管理，抓实抓好全面从严治党和党风廉政建设，始终保持清醒头脑，扎实做好集团党委巡察整改的“后半篇文章”，切实抓好“政治体检”和全面整改工作，建立长效机制。

会议要求，各部门要将本次会议精神传达给全体职工，继续学习对照戴长冰书记讲话精神和邢铭总经理工作报告中的部署要求，推进纵深学习，将学习成果转化为提升效益的动能，用实际行动助力企业健康发展。切实践行集团战略，担当兴企“大任”，以优异成绩迎接党的二十大召开。