按照公司“弘扬集团奋进精神 让解放思想赋能管理服务上台阶”解放思想大讨论活动的计划安排，6月20日下午党支部召开解放思想大讨论专题座谈会，继续推进大讨论往深里走、往实里走。会议由公司副总经理董玲主持，党支部书记、总经理赵方新讲话并对工作提要求。

会上，党员和党员发展对象结合自身思想和岗位实际，聚焦“推进会”上提炼的“‘七破七立’的切入点和‘狠抓服务质量、提升服务品质’的落脚点”，逐一发言。针对公司当前面临的形势、任务和发展中面临的风险、挑战以及存在的问题，聚焦主业，查摆问题，找出短板；对于个人工作，大家围绕党建工作、纪检监察、物业服务、内控制度、人才团队和安全生产等方面，谈目标、找问题、提意见、表态度；在交流学习的浓厚氛围中，大家直面问题不回避，实实在在找差距，畅谈落实发展新思路。

在听取大家发言后，党支部书记、总经理赵方新指出，半个多月的宣传、学习，大家对解放思想大讨论的认识和站位已经逐渐提高，党员、干部们都能认真思考，积极实践，进行灵魂拷问、自我对照。经过两轮的检视，大家都清醒认识到：制约企业发展的思想守旧、制度僵化、理念落伍等“老国企”的沉疴痼疾仍然存在，下一步我们要激发内生动力与活力，必须切中要害，制定整改措施！让解放思想真正成为企业发展进步的动力之基、活力之源，成为打破固有思维定势、解决发展问题、突破发展瓶颈的“金钥匙”。

赵方新强调，解放思想大讨论活动，让全体职工统一了思想、明确了方向、鼓舞了士气；使党建工作与主营主业高度融合，这个“法宝”我们要坚守，要充分发扬思想政治工作优势，致力在思想上形成“一盘棋”，在行动上拧成“一股绳”；这个“金钥匙”我们要珍藏，在持续的大讨论中，明方向、赛能力、比贡献！大讨论绝对不能是”一阵风“，也绝不能“赶形式”、“走过场”。继续在大讨论中提升“四力”：

首先，在解放思想中，我们要继续提升“创新力”，只有打开思想解放的“总开关”，以思想碰撞促进思想解放，才能凝聚共识、汇聚合力；

第二，在解放思想中，我们要继续提升“战斗力”，作为集团的后勤保障“部队”，处在“提升服务水平、实现高质量发展”的关键期。公司员工虽少，但党员比例高，这是我们的优势，希望党员干部带动身边群众，“人人都参与，当主角”，都积极投身到解放思想大讨论和企业改革发展中来，“凝心聚力，夯实基础，明确方向，共谋发展”。“众人划桨开大船”，共同提升善于学习、破解难题、统筹兼顾、管理服务的本领；

第三，在解放思想中，我们要继续提升“发展力”，党员、干部必须沉下心，解放思想，开放思路，服务要有为有位 ，发展好我们的管理服务主业和”三供一业“项目，助力集团改革发展，做集团的有力后勤保障守护者；

第四，在解放思想中，我们要继续提升“执行力”，每位领导班子成员、每一名党员干部都是一面旗帜，必须以上率下，引导全体职工认真落实集团党委各项工作部署和要求，持续转变作风，提升效能。以思想上的“破冰”实现行动上的“突围”，提振职工精气神，为改革发展营造“思进、思改、思上”的浓厚干事创业氛围。

赵方新指出，以这次解放思想大讨论为契机，大家都要开阔视野，提升格局，党员、干部要以更强的事业心、责任感，以时不我待的精神、扎扎实实的工作态度，扛牢使命、争先向前。按照集团党委和长冰书记对我们提出的目标要求，聚焦企业改革发展，借鉴“他山之石”，提升管理服务上台阶，用大讨论活动成效迎接党的二十大召开。

公司党政班子成员、经理助理、全体党员、中层干部和党员发展对象参加会议。