6月22日下午，副总经理于凡组织综合办公室和财务管理部职工开展“弘扬集团奋进精神，让解放思想大讨论赋能管理服务上台阶”解放思想大讨论座谈会。会上，学习传达了省城乡建设集团党委关于解放思想大讨论工作的会议精神和公司党支部6月17日和6月20日推进会、党员座谈会的会议成果和共识，解读了公司党支部解放思想大讨论工作方案中的目的和要求。与会人员结合个人岗位工作，围绕党建工作、纪检监察、内控制度、人力资源和财务管理等方面，谈目标、找问题、提意见、表态度，开展讨论交流，分享收获与反思。

财务管理部长姚艳萍谈到：17日参加推进会后让我转变了意识，明晰了解放思想的必要性。一是转变思想观念，要动起来。要彻底摆脱老国企思维，在完成本职工作的基础上，充分发挥主管能动性，带着问题去工作，在工作中对自己高标准严要求。树立忧患意识，增强危机观念，既不能把大环境因素的“不景气”作为自己搞不好的理由，也不能陶醉在自己曾经的“辉煌历史”中，都要意识到企业时刻面临危机。二是摆脱固化思维，要活起来。作为公司的一份子，每位员工都应该参与到讨论中来。摆脱固化思维的掣肘，打开自己的眼界，多参与头脑风暴，为公司的主营业务提建议，为公司转型发展谋出路。特别在三项制度改革如火如荼开展之际，将三项制度改革和解放思想大讨论融合，也能起到较好的相互推动作用。在我的本职工作方面，我们财务部会逐步完善报销制度，推行“公务卡”方式，减少报销工作中可能存在的风险点。同时不断健全采购制度、内控制度，争取在财务层面为公司发展提供安全可靠的财务体系。

党支部委员、综合办公室赵郅明谈到：作为公司中的老党员、老职工，工作了几十年，思维和思想有些固化。本次解放思想大讨论活动，让我振奋精神、打开僵化的思想，紧跟时代的发展步伐。虽然我快退休了，但我继续当好“表率”，发挥好“传帮带”作用，在公司日常党建和纪检工作中，思在前，主动作为，力求把平凡工作做精彩，为自己的职业生涯画一个圆满的句号。

综合办公室孙浩彭谈到：6月20日参加公司解放思想大讨论座谈会，我对解放思想加强了认识，也认识到这个坚持刀刃向内，勇于自我革命的重要意义。办公室在公司是“桥梁纽带”。我们办公室所担负的工作，包括党建、纪检、工会、人力资源等多项工作。人较少，必须加强互帮互助，及时“补位”，共同努力，才能把工作做好。这也要求我们每个人必须是“多面手”，每个岗位都有“AB角”。我深刻认识到丰富知识储备和较强的能力对于工作开展好的重要意义。下一步我将不断强化学习意识，从实际出发，把理论修养应用于工作实践，“知大局、识大体”，恪尽职守，练好办公室业务能力，努力使自己成为“张口能讲、提笔能写、无事能思、有事能办”的行家里手；强化责任意识，做到工作认真，态度端正，处事果断，从严要求、从优服务；强化效率意识，时刻关注和把握工作重点，工作重心前移，增强工作主动性、预见性，创造性开展工作。想在先，干在前，力求考虑问题快半拍、早半拍、抢半拍，以提升服务质量和效率。

综合办公室刘杨谈到：财务工作和办公室的工作密不可分的。大家相辅相成，办公室的人力资源方面等也需要和财务密切配合。我以维护公司和每一名职工的切身利益为宗旨，尽心尽力完成公积金及劳资工作。我平时工作计划性比较强，每项工作都能做到心中有规划。在此关键时期，我们每个人也都应该做到“眼中有活，心里有数”。大家有心往一处想，劲儿往一处使，公司一定会走出困境，越来越好。

财务管理部刘畅谈到：原来我对解放思想认识不够彻底，经过从公司公众号学习了解，也转变了对解放思想的认识，在单位我是一名普通的财务人员，每天与数字相伴，就是平凡岗位平凡工作，但工作性质要求我们必须严谨，也要求我们必须有责任心。今后在姚部长带领下，我们继续努力，争取把工作做到尽善尽美，把平凡工作做精彩，为公司发展尽一己之力。

副总经理于凡就充分认识公司开展主题为“弘扬集团奋进精神，让解放思想大讨论赋能管理服务上台阶”解放思想大讨论活动意义、下一步工作重点、抓好活动落实强调了三点意见。

第一，解放思想要聚焦问题、敢破敢立。找准问题是解放思想的起点，解决问题是目的。要坚持问题导向，冲破障碍，打通堵点，以思想解放引领公司经济发展。一是破除安于现状的观念、要珍惜现有的工作岗位和工作机会，将个人成长融入公司发展，真正把自己摆进去，找准自身定位，想清楚“我是谁？我在哪里？我要到哪里去？”二是破除畏首畏尾的观念，树立敢闯敢试的实干意识。解放思想，就是公司全体职工破除在位不为的观念，敢破框框、敢创新路、敢作敢为，走出舒适区，打破舒适圈。三是破除因循守旧的观念，树立敢为人先的改革意识。解放思想，就是要从因循守旧、固步自封的状态中突破出来，树立起“不破法规破常规”的创新精神，以新观念、新思维来谋划推动本职工作。

第二，解放思想要敢想会想、敢干能干。解放思想，首先要“敢想”。不敢想，工作没有目标，没有方向，没有对象，没有动力。敢想就是要破“常规”、反“常态”，也就是要破旧，要创新。解放思想，无论怎么“思”，怎么“想”，本质是一次次自我否定和反思。敢干，就是敢闯，敢试，勇于实践，勇于探索，不怕挫折，不怕失败。当然，“敢干”不是虚干、蛮干，而是要实干、会干。实干，就是想到了想好了，立即就干、主动地干；会干，就是要科学地干，干出样子，干出成效，干出业绩。每位员工在工作中要做到“求真、求实、求是”。

第三，解放思想要敢于担当、真抓实干。全体员工通过思想大解放、理念大更新、灵魂大革命，开阔眼界思路，立足本岗位，尽心尽责，勇于担当作为，始终保持干事创业、开拓进取的精气神儿，更要坚定不移贯彻落实集团解放思想大讨论动员部署会的精神，按照守底线、走新路总要求，善于在公司发展上“扣扣子”、勇于在责任履行上“担担子”、勤于在工作落实上“钉钉子”，更好地推动集团党委各项决策部署的贯彻落实。

会议要求，每一位综合管理部、财务管理部的员工需要提高自身的觉悟和素质，摒弃不符合实际的“陈旧观念”，要深度思考“我有什么？我能干什么？我能为公司发展贡献什么？”更加自觉主动地转变思维方式和工作方式，提高学习能力，提高个人能力素养和岗位需求的匹配度。真正做到会干事、干成事、不出事，做到对岗位负责、对工作负责、对自己负责。