6月17日下午，公司召开“解放思想大讨论”工作推进会，对集团“解放思想大讨论动员部署会”会议精神和省建筑设计院大讨论的丰富实践成果经验再学习，对集团党委长冰书记对辽建置地开展解放思想大讨论提出的“国企拒绝躺平人，大家都要深入思考个人与企业平台的关系，思考‘我’在企业发展中的作用；要走出去，对标先进企业，学习提升服务理念”等要求进行传达学习、深刻领会，进一步将公司党支部确定的以“弘扬集团奋进精神，让解放思想赋能管理服务上台阶”为主题的大讨论活动向纵深推进。会议由党支部书记、总经理赵方新主持。

会上，大家对解放思想大讨论的认识、任务、目标、预想效果和成果，进行了研讨，并达成共识。大家深刻认识到我们自身在思想观念、体制机制、改革发展、服务理念和管理方法等方面确实存在掣肘企业发展的瓶颈问题，归根到底都来源于思想，必须通过思想变革：职工要破除“躺平”思想和“摸鱼”心态；企业要对照先进，查找差距，迎接挑战。会议要求公司领导、中层干部要领先一步，凝聚共识，切实把解放思想大讨论作为推进公司发展的有利契机。

赵方新要求，在提高认识，凝聚共识的基础上，大讨论活动下一步工作要聚焦以下两点：

一是要坚持问题导向，找准切入点。聚焦主责主业，查摆制约公司长远发展的问题和不足，在对内“提升管理”和对外“增强服务”中，敢于做到“七破七立”。 

一破“怕”，树立“担当作为”理念，积极干事创业，勇于担当作为； 

二破“稳”，树立“对标先进”理念，睁眼看世界、放眼看集团，激活动能，提升干劲；

三破“虚”，树立“贵在落实”理念，压实责任，完善制度，强化监督和考核；

四破“旧”，树立“开拓进取”理念，勇于开拓，守正居奇，给想干事、能干事的青年提供施展才华的舞台；

五破“急”，树立“功成不必在我”理念，践行正确的政绩观，注重青年素养提升，建强队伍，实现企业长远发展；

六破“浮”，树立“功成必定有我”理念，对“我是谁”等四个问题常拷常问，找准定位，增强责任意识；

七破“满”，树立“保持清醒赶考”理念，找差距、寻危机，昂扬不张扬，答好国企改革必答题。

二是要狠抓服务质量，着眼落脚点。“走出去”，对标先进，学习铁煤集团后勤服务保障中心的先进管理经验和服务理念。让解放思想大讨论带动和赋能物业、食堂服务品质的双提升，打造“辽建置地品牌”，做好集团的后勤服务保障工作。把“集团奋进精神”和“聚专业服务、创品牌价值”的辽建置地企业理念根植于“辽建置地人”心中，做到服务有温度、有深度、更有高度，让服务对象满意、让职工满意。

赵方新强调，公司全体职工都要积极投身到解放思想大讨论中来，每名中层干部都要组织本部门开展大讨论，传达今天会议内容，传递今天会议共识，把大讨论聚焦在“七破七立”的切入点和“狠抓服务质量、提升服务品质的”落脚点上。在解放思想大讨论中统一思想、碰撞火花、凝聚共识；在解放思想大讨论中拓宽视野、破解难题、集聚干劲；在解放思想大讨论中借势而为，提振干事创业的精气神，凝聚担当作为的正能量。让“小单位焕发新精神”，一切为了企业职工、一切为了企业发展!

公司党政班子成员、经理助理和中层干部参加会议。