6月23日下午，公司召开解放思想大讨论第二次推进会议，学习传达集团党委书记、董事长戴长冰和集团党委副书记、副董事长、总经理邢铭在集团“党委中心组解放思想大讨论研讨会”上的讲话。会上，大家对集团领导对大讨论活动下一步工作的指导意见和相关要求展开学习热议，并结合实际对公司开展解放思想大讨论活动进行再推进、再部署、再落实。会议由党支部书记、总经理赵方新主持。

与会同志认为，集团长冰书记在中心发言中以“四个需要”深刻阐明了开展解放思想大讨论的目的和意义，以“七个没想到”总结和肯定了集团上下开展解放思想大讨论活动以来取得的阶段性成效；提出的解放思想大讨论最终是要“解决三个问题”，为我们明确了下一步活动开展的目标要求及实施路径；邢铭总经理交流发言中指出解放思想大讨论要“强化三方面认识”、处理好“三个关系”、发挥好“三大效能”，紧扣工作实际，阐述解放思想大讨论的成果要“真正体现到真抓实干上，落脚到推动新旧动能转换、加快高质量发展生动实践上”。两位领导切中肯綮的发言，政治站位高，思想内涵深，既为睿智之言，又为务实之策，让我们看到集团党委以“解放思想大讨论”为载体，在为集团及十四家企业的高质量发展壮大，苦心筹措和布局着“一盘大棋”，为我们描摹出集团要成为“不断适应新形势新变化、持续高质量发展的优质国有企业集团，为经济社会发展做出应有的贡献”，每名集团员工也要成为光荣的“城乡美好生活建设者”。

赵方新指出，我们要深刻领会集团“党委中心组解放思想大讨论研讨会”的会议精神，要把握精神实质。公司开展大讨论活动以来，开启了一场触及灵魂的思想洗礼，经过从上到下、从下到上的几轮推进、座谈、研讨，特别是以“关键少数”率先思想观念“破冰”，引领了公司上下“人人参与”的行动“突围”，大家都动起来了，全体职工每个人认识上都有所提高、思想上有所推进，大家对危机意识、竞争意识、责任意识、发展意识有了长足的增强，提振了精气神、凝聚了正能量。

赵方新强调，对于长冰书记指出的“服务意识”方面存在的问题，作为集团的服务保障企业，我们也应该举一反三、对号入座，反思服务理念、服务观念和服务品质，感到“如坐针毡”“坐立不安”。尽管我们在大讨论中，对“服务意识和服务观念是否到位”问题，已经有所触动、有所行动，但大家眼睛也都在“盯着、看着”，所以要马上见效。企业是大家的企业，职工和企业是命运共同体，一荣俱荣，一损俱损，我们“宁叫身受苦、不让脸发烧”。尽管我们的服务管理工作面临一些客观难题，但辽建置地的每一份子都要做到“不为失败找借口，只为成功想办法”。

赵方新指出，我们要善于“自我警醒”，对自己灵魂深处不断深入剖析。邢铭总经理所描述的“身体进入新时代、思想停在过去时”“干部队伍中初心不纯、目标偏离”“夜郎自大、盲目自信”“坐井观天、固步自封”“不思进取、安于现状”等五种要摒弃和斗争的现象，是否依然存在？我们要扪心自问，要勇于“自我革命”。从自身找原因、找差距的同时，为企业发展思对策、想出路，大家都要在思想上有震动、实践上有行动、工作上有推动，真正以思想解放激发内生动力。

赵方新强调，集团“党委中心组解放思想大讨论研讨会”上领导的讲话，让我们明确了接下来大讨论的目标任务，也为我们如何谋划和推动工作指明了方向；既为我们书写高质量发展新篇章凝聚了合力、汇聚了势能，也为我们“去喙拔羽、涅槃重生”，奠定了坚实基础。今天我们的会议共识，就是在接下来的大讨论中要重新反思、重新定位，把两轮大讨论中发现的制约企业发展的问题梳理出来，有什么问题就解决什么问题，健全内控制度体系，立足推进完善公司的短板弱项。

赵方新指出，公司每名党员、干部要准确把握集团“研讨会”所传递出的集团发展方向和发展要求，明晰公司在集团统筹发展中的战略定位，发挥好公司在集团改革发展中的“服务保障”作用；拉高标杆，“自我革新”，树牢“聚专业服务，创品牌价值”的企业经营理念；守正出奇，践行集团战略，强化服务意识，提升服务品质，将大讨论成果转化为提升服务理念和服务品质的动能，赋能管理服务上台阶，用实际行动迎接党的二十大胜利召开。  

公司党政班子成员、中层干部、青年代表参加会议。